Бивши работници в собственика на Temu PDD страдат от наблюдение и финансова разруха заради неконкуренти

След като приключва шанхайски университет през 2022 година, самоопределящият се интроверт Яо се причислява към интервенциите за хранителни артикули на най-бързо развиващия се софтуерен колос в града Pinduoduo.

Една година по-късно той откри, че губи косата си, един от признаците на напрежението от началната му работа, и реши да си откри работа другаде. Скоро откакто напуща, той е подложен под наблюдаване от Pinduoduo. Последващо дело за трудов арбитраж значи, че в този момент той дължи на китайския софтуерен колос към два пъти сумата, която е спечелил през годината си на работа там.

Яо е един от минимум дузина някогашни чиновници на Pinduoduo, които са се оказали в капан от съглашения за неконкуриране, които настояват, че са били задължени да подпишат. Китайските трудови юристи споделят, че някои локални софтуерни компании са се обърнали към корист с сходни контракти, с цел да обезсърчат даже най-ниските чиновници да изоставен при съперници.

Чрез изявленията и правосъдни протоколи Financial Times прегледа каузи на 10 някогашни чиновници. Те допускат, че Pinduoduo неведнъж е употребявал наблюдаване на някогашни служащи, които напущат при противници, и по-късно правосъдни каузи, с цел да наложи отвод от конкуренция и да задуши конкуренцията. Много от случаите включват чиновници на ниско равнище. Някои като Яо бяха преди малко приключили университет.

Практиката акцентира жестоката конкурентна софтуерна среда в Китай и скритите тактики, които мениджърските екипи могат да употребяват от време на време, с цел да понижат разноските и оборота.

Използването на клаузи за неконкуриране има са подложени на възходящо внимание от страна на държавните управления по света за ролята им в задушаването на растежа на заплатите, продуктивността и намаляването на основаването на нов бизнес. Обединеното кралство упорства за прибавяне на ограничавания върху способността на работодателите да ги употребяват. Съединени американски щати обмислят цялостната им възбрана, а някои специалисти цитират отхвърли на Калифорния да наложи възбрана за конкуренция като помощ за поощряване на възхода на софтуерната промишленост в Силиконовата котловина.

Но в Китай има малко противопоставяне на възходящото им потребление от страна на фирмите, като съдилищата нормално застават на страната на работодателите заради съществуващите закони.

Pinduoduo слага под въпрос етиката на компания, която се уголемява в международен мащаб, като продава китайски артикули с понижени цени посредством приложението си Temu. През последните месеци неговият притежател PDD Holdings, който е листван в Ню Йорк, за малко замени места с Alibaba като най-ценната компания за електронна търговия в Китай.

Pinduoduo сподели на FT, че единствено дребна част от напускащите чиновници, които са покрай главните търговски секрети на компанията, подписват съглашения за неконкуриране, които са „ подписани непринудено от двете страни след другарски полемики “.

Pinduoduo добави, че е подхванала правосъдни дейности като последна мярка и че броят на делата за неконкуриране, които компанията е почнала, е доста дребен спрямо броя на напусналите чиновници и по-малко от другите компании.

В Китай компанията е известна с високото си възнаграждение, само че изтощителните часове. 24-годишният Яо сподели, че постоянно е работил седем дни в седмицата, по 14 часа дневно, като е определял цените на зеленчуците и е възнамерявал събития с снабдители, с цел да пласират своите горещи покупко-продажби за артикули като картофи и домати на Pinduoduo. След една година той не устоя повече и си потегли.

„ По това време хората си тръгваха всяка седмица. Те употребяват несъстезания като възпиращ фактор. Но в действителност няма търговски секрети, за които ние в тази позиция въобще да знаем “, сподели той.

Споразуменията на Pinduoduo нормално плануват месеци или години отпуск за градинарство при 30 % от главното възнаграждение. Чен И, юрист по трудово правно отношение в SGLA Law Firm, сподели, че това е законовият най-малко и че прагът в началото е бил предопределен да компенсира високодоходните ръководители, „ тъй че даже единствено с 30 %, техните приходи остават релативно високи “.

„ Но в този момент се злоупотребява със съглашения за неконкуриране “, сподели тя.

Споразумението на Яо му не разрешава да работи за съперници в продължение на девет месеца, през което време той ще получава 3700 Rmb ($513) на месец. Беше прекомерно малко, с цел да живее, сподели Яо.

Няколко месеца откакто стартира нова работа, през ноември 2023 година, той получи призовка за дело в трудовия арбитраж в Шанхай. Pinduoduo беше дал видео доказателство за това по какъв начин Яо влиза и излиза от офиса на противник в продължение на една седмица.

Миналия месец арбитърът отсъди в интерес на Pinduoduo, нареждайки Yao да заплати обезщетение на някогашната си компания, адвокатски възнаграждения и да върне 11 000 Rmb, които е спечелил като възнаграждение за отпуск в градината. Общо той дължи на Pinduoduo Rmb438 000 ($61 000).

„ Това е съдбовен удар, върша единствено повече от 100 000 [$14 000] на година, тъй че даже и да съм спестовен, ще отнеме повече от четири години, с цел да се изплати “, сподели той. „ Родителите ми са фермери; те нямат пари. Не дръзвам да им кажа за това.

Яо оспорва присъдата в съда и по тази причина изиска цялостното му име да не се употребява.

Китайският закон постановява, че споразуменията за неконкуриране могат да се ползват единствено към чиновници на висше управление или висши механически длъжности, само че също по този начин включва уговорка, обхващаща „ тези със отговорности за дискретност “, която съгласно юристите интернет фирмите са употребявали. Много компании изискват от всички свои чиновници да подпишат съглашения за неконкуриране, когато стартират работа.

„ Служителите са в слаба позиция. Ако компанията изисква избрани процедури да бъдат подписани, служителят няма различен избор, с изключение на да се съобрази “, сподели Ке Уейуен, основан в Шанхай трудов юрист в Joint-Win Partners.

Съдебните записи и изявленията демонстрират, че Pinduoduo постоянно наблюдават и снимат някогашни чиновници, с цел да потвърдят в съда, че са се включили към съперник. Luo Xiaohui, 38-годишен специалист по логистика, трябваше да подпише обстоен двугодишен отвод от конкуренция, когато напусна компанията, макар че прекара по-малко от година в Pinduoduo.

По време на процеса компанията показа видеоклипове, показващи по какъв начин Луо влиза и излиза от офисите на Meituan в Пекин за интервал от две седмици. В различен образец, 33-годишният Янг Янг беше уловен от видеозапис, показващ го по какъв начин кара електрическия си велосипед до офиса на съперника Kuaishou, след което паркира и влиза в постройката „ за седем поредни работни дни “. 27-годишната Гуо Фанг се сблъска с видеоклипове и фотоси, които я демонстрират по какъв начин влиза в офис на съперник.

Аарон, някогашен чиновник на приблизително равнище в корпоративните връзки, сподели, че Пиндуодуо е наел екип от частни детективи, с цел да го преследват, откакто той си потегли. „ Те ме следваха от вкъщи ми, от когато излизах сутрин ... по целия път до мястото, където работя, и ме снимайте по какъв начин влизам в постройката “, сподели той.

Яо сподели, че не е схванал, че е под наблюдаване, до момента в който не е видял видеоклиповете, показани като доказателства. „ Това Pinduoduo в действителност скрито ще снима чиновник на ниско равнище – почтено казано не можех да допускам “, сподели той.

Pinduoduo сподели, че компанията не е „ взела участие в нелегално наблюдаване “ на някогашни чиновници и това доказателство то е показано в съдилищата, е получено законно.

Миналия месец група от 10 някогашни чиновници на Pinduoduo започнаха да разгласяват в обществените медии за своята обстановка. Много от изявленията им са изтрити от цензурата. Един някогашен чиновник беше отведен в полицейски сектор в квартал Changning в Шанхай, където се намират офисите на Pinduoduo, и разпитан за активността му.

Впоследствие той изтри някои от изявленията си в обществените медии и написа в Weibo: „ Ние, служащите, обичаме партията, обичаме нацията и обичаме хората. “

Публикациите на групата в обществените медии също подчертаха непоследователността на практиките на Pinduoduo, които включват наемане на китайски регулатори макар разпоредбите, съгласно които чиновници не могат да се причисляват към компании под техните регулаторни пълномощия минимум две години след овакантяване на държавното управление.

p>

В един образец Уен Сюе, чиновник в антитръстовата организация на Китай до края на 2019 година, стана вицепрезидент на Pinduoduo в средата на 2020 година В различен Xu Mintao се реалокира да оглави екипа за връзки с държавното управление на Pinduoduo в границите на почти една година работа в общинския пазарен регулатор на Шанхай.

Pinduoduo сподели, че Wen и Xu са спазвали прецизно процедурите за утвърждение за оставка на длъжностни лица и че техните държавни звена беше одобрил тяхното овакантяване и бъдеща работа с Pinduoduo.

Една неотдавна приключила сподели, че животът й се е обърнал изцяло с главата надолу от огромния дълг към Pinduoduo за нарушение на възбрана за конкуренция. „ Няма вяра за живота ми “, сподели тя в обществената медийна услуга Weibo предишния месец. „ Ако ме няма, ще се откаже ли Pinduoduo или родителите ми ще би трябвало да изплатят дълга ми. “